アトシアの約束。
約束１とは？
高校生の就職に関して、入社後の想像ができ、将来を期待できるキッカケを創造します。
高校生が企業で働くことに魅力を感じるのは、「その企業に自分がマッチしている＝そこで働いている自分の姿が想像できる」ことです。
それは「将来の自分を期待できる」機会となる。高校生側の「この会社だったら、ずっと頑張って働いていけるかもしれない」と、企業で採用する側としての「この学生であれば、将来きっと頑張ってくれる」がマッチして両方イメージが湧きます。
お互いが納得できれば、きっと高校新卒者の就業定着率はアップすると考えます。
アトシアの５つの約束。
高校生の就職に関して、入社後の想像ができ、将来を期待できるキッカケを創造します・・・
高校生の進学に関して、大学や学校の特性と将来とを結びつけるキッカケを提供します・・・
高校新卒者を雇用する企業の拡大と、ミスマッチの解消に努めます・・・
「行きたい大学に入学するために勉強をしたい」という高校生の意欲を支援します・・・
高校生が将来を考える機会を、情報を介して提供します・・・
